verzuim onder
werkende mantelzorgers
2x zo hoog is?
werknemers telt jouw organisatie?
In Nederland is gemiddeld 1 op de 5 werknemers mantelzorger.
die werk & mantelzorg combineert en meer verzuimt dan de collega’s?
Wat zou de organisatie daaraan kunnen doen?
Vul het verzuim-percentage van jouw organisatie in:
Dan is dit het verzuim onder jouw mantelzorgers
50% van de mantelzorgers hun situatie niet bespreken op het werk?
de gemiddelde salariskosten per FTE in jouw organisatie?
€Wat kan jouw organisatie besparen met mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid?
wil je meer info over deze berekening?
Over mantelzorgers
Mantelzorg kan fysiek, organisatorisch en emotioneel zwaar zijn. Het combineren van alle taken en verantwoordelijkheden, op het werk, thuis en voor de zorgbehoevende, maar vaak ook de bezorgdheid, de papierwinkel en het regelen en afstemmen met de formele zorg, kan soms voor een mens teveel zijn. Vaak vinden mantelzorgers het moeilijk om hulp aan anderen te vragen. Doordat zij alle ballen zelf in de lucht proberen te houden, krijgen zij regelmatig last van lichamelijke en mentale klachten.
Mantelzorgers geven vaak aan dat zij te weinig tijd hebben en gaan dan schrappen in hun ontspannende activiteiten, zoals hobby's en sociale contacten. Hierdoor neemt het risico op overbelasting weer toe.
Landelijk meldt 5% tot 8% van de werkende mantelzorgers zich ziek, omdat de combinatie mantelzorg met werk hen teveel wordt. 5% meldt zich ziek om mantelzorgtaken uit te kunnen voeren (Expertisecentrum Mantelzorg, 2007).
Gaat jouw organisatie aan de slag?
Wil je nog meer besparingen onderzoeken?
Kies dan één van de twee overige organisatie indicatoren.